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Coaching


Um auf dem Markt erfolgreich bestehen zu können, ist eine immer schneller werdende An-
passungsfähigkeit an die Kundenbedürfnisse erforderlich. Dabei muss jederzeit beste Qualität sichergestellt sein. Das fordert nicht nur Führungskräfte sondern führt häufig zu schwierigen Situationen auf allen Hierarchiestufen. So ist es heutzutage durchaus üblich mit qualifizierten Coachings stimmige Ziele und angemessene Lösungen zu erreichen.

Deshalb wollen Sie sich selbst oder Ihre Mitarbeiter mit einem Coaching dabei unterstützen:

- mit den ständigen Veränderungsprozessen der Organisation besser umzugehen
- Ihren Arbeits- / Führungsstil zu optimieren
- Problemlösungs- und Entscheidungsstrategien zu entwickeln
- neue Teams zu bilden
- sich einer neuen Aufgabe / Funktion zu widmen
- Ihr Selbstmanagement, Selbstmotivation zu verbessern
- Konflikte zu lösen
- Blockaden abzubauen
- Ihre privaten Interessen mit beruflichen Erfordernissen besser zu vereinbaren

Als Coach arbeite ich prozess-, lösungs-, ressourcenorientiert und nach systemischem sowie konstruktivistischem Ansatz. Die eingesetzten Methoden sind Mittel zum Zweck. Je nach Coachee und Thema verwende ich verbale, visuelle, symbolische, u.a. Methoden.
Vertraulichkeit, Diskretion und Integrität sind unerlässliche Voraussetzungen für diese Arbeit.


  
   "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind."

    Albert Einstein

  "Öffne der Veränderung
   D
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   verliere dab
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   Aug









 
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